В Трудовом кодексе существует материалы, которые оперируют понятиями о квалификации сотрудника, его подготовке и соответствию занимаемой специальности или приписываемым функциям. Например, при добавлении в производственный процесс новейших методик или техники нанимателю нужно проверить - подходит ли мастерство служащего. Другими выражениями, для выполнения того или иного вида работы специалист должен владеть
