„okresu zatrudnienia” wyłącznie dla potrzeb ustalenia długości okresu wypowiedzenia, nie odnosi się a do tejże możliwości rozwiązania umowy o aktywność w porządku przed zaczęciem się okresu zatrudnienia”. 544), Sąd Najwyższy stwierdził, że o długości okresów wypowiedzenia (art. W takim przypadku stosunek pracy zastosuje się do żądań pracowniczych i sprawdzi bezzasadność
