Kelincahan, kekuatan untuk selalu fleksibel dan stabil sepanjang perubahan zaman, sebagai segi kunci kepemimpinan yang sukses di area kerja. Sebenarnya, pergantian (atau pertumbuhan) sering menjadi alasan mengapa proyek baru atau tujuan perusahaan dimulai. Oleh dikarenakan itu, untuk mengelola pergantian secara lebih efektif dan mencapai obyek kinerja perusahaan, benar-benar direkomendasikan supaya