Хорошей новостью является то, что NTT Research предложила способ преодоления предвзятости в глубоких нейронных сетях (DNN), типе искусственного интеллекта. Исключая эмоциональную составляющую, алгоритмы анализируют реальные компетенции кандидатов, их опыт и соответствие требованиям вакансии. Широкий диапазон точек зрения помогает выявить и смягчить предубеждения, которые могут быть неочевидны для более однородной группы.